浙江省公务员面试考情深入分析,二零零六年西藏公务员考试面试真题深入分析及热门深入分析

  5、扩大影响力。

所谓“得综合分析者,得天下”,这句话形容广西公务员面试非常恰当。从这6年来的面试真题看,每年每套真题中必然至少有1道综合分析题,到2010年的面试,综合分析题成为第一道考题,这样无形中加大了面试的难度。而广西公务员面试中的综合分析题有其独特之处,具体来说:

  2、分析网络监督产生的原因。

基于以上历年真题的考情分析,华图教育提出以下几点相应的备考策略,供广大考生参考:

  假如你是公安局工作人员,死者家属情绪激动,来到办公大厅闹事,你怎么处理?

四、应急应变类题目比重增加,不可小觑。

  1、表明观点。

一、综合分析是重中之重,历年来每年必考。

  【题型一】

二、自我认知是基础,提前准备有成效

  第三,投入使用,总结提高。

综上可见,广西公务员面试的综合分析题考查形式比较多样、比较灵活,考生在备考中要注意全面掌握,对每种出题形式都有所了解,并加以练习。

  1、控制事态,安稳家属情绪。

其二,广西的综合分析题经常与自我认知结合起来考查。尤其是名言警句类题目,以古诗句结合现实社会或者公务员具体身份的理解为主,如:古人云:“待人要和中有介,处事要方中有圆,行事要精中有果,认理要正中有通。”请你说出这句古文的含义?这句古言对你今后做人做事有什么启示?(2008年广西公务员面试真题);请朗诵毛泽东的《沁园春•雪》,并说说它的现实意义;请解释范仲淹《岳阳楼记》的意义,并说说你的理解。(以上两道均为2009年广西公务员面试题)等等,都属于此类。这类题目不仅考查考生对于一些文言文、伟人作品、名言警句的感悟和理解,也考查考生是否能够联系当今社会实际来谈对自己的启示和更深层次的理解。

  3、多角度分析网络监督的优点和局限性。

广西公务员面试中人际沟通和组织管理都是必考题型。作为一名公务员,在工作中要和各种人群打交道,在单位中和领导、同事相处,在基层工作中与群众接触,良好的沟通协调能力十分重要。人际沟通类题目正是考查考生人际交往的意识和技巧。考生在备考过程中,应着重人际沟通题解题思路的学习和答题的训练,掌握解题技巧,有备无患。

  将交流平台的雏形上交单位进行测评,通过上级批准后进行试使用,在此期间充分了解使用者,包括民众和我单位的相关使用人员对此在线平台的使用心得。如果有任何不方便的地方,随时进行调整。在经过一段时间试运行后正式将此平台上线,使其真正地对我们的工作起到良好的推动作用。同时,在经过整个在线平台的建设过程,自己也要做一个总结,以利于自己的提高。

其三,广西的社会现象类题目除了考查一些社会热点之外,还考查一些政策观点,如:谈谈“两个务必”的内容及其重大意义。请谈谈三个代表的内容及其重大意义。(以上两道均为2009年广西公务员面试题)。这类题对广大考生来说往往比较棘手,一方面因为部分考生对国家大政方针并不熟悉,不知道考题中政策观点的含义,这就需要考生平时多注意积累,对国家最基本的政策和理论要有意识地收集和总结,并进行简要的分析;另一方面因为考题比较宏观,涉及内容很多,考生作答容易犯“假大空”的错误。这就要求考生在答题时注意虚实结合,从小处入手、从自身入手、从社会现实问题入手来谈认识,层层递进进行升华。还可以结合自身,用自己的故事或经历来举例,这样也体现了答题的个性化。

  第一,搜集资料,确定方向。

最后,华图教研中心预祝考生面试成功!

  2、耐心与家属沟通,说明情况。

三、组织管理和人际沟通是传统考查题型,必须重视

  【题型二】

第一,必须调整好考试状态,提前做好准备。考生一方面要提升自身的心理素质,另一方面,切忌不要“临时抱佛脚”,只有真正拥有一套符合自己特色的面试应考体系,才能做到心中有数,临阵不慌。这一方面可以请教以往面试成功的前辈考生,另一方面可以通过参加正规辅导课程获得。

  2、制定发布会详细方案;领导审批。

组织管理题在广西公务员面试真题中比重越来越大,尤其是2010年面试真题中每套都有一道组织管理类题目。考查内容不再是传统的会议、调查、培训、比赛等活动,而是涉及救灾捐款、工作成果展、助老接力、拓展训练等活动。内容上的更新和形式上的灵活都需要引起考生的高度关注。组织管理类题目所涉要素较多,包括人、财、物、地、时五大要素,考生在回答时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化,又要避免将题目回答得过于详细,显得毫无要点。应在掌握基本的答题思路和技巧的同时充分拓展思路,体现个性化和亮点。

  3、总结提升。俗话说:“勤能补拙是良训,一分辛苦一分才”,考生要想取得面试的成功,就要从现在开始扎扎实实地学习,不断积累各个方面的知识,提高自身的综合素质和能力。

图片 1图1
2005-2010年广西省面试真题考情分析

  1、飙车案的影响,新闻发布会的重要性

自我认知是结构化面试的基本题型,在2008年和3009年的广西考题中,都出现过一套题中有2道自我认知类题目的情况,主要以自我介绍、人生经历、工作经历、对职位的调研考查为主。如:关于政协你知道多少?(2006年广西政协面试真题);请谈谈你对纪律检查机关的认识。如果你被录取,你将怎么做?(2009年广西公务员面试题);请联系自身实际,再结合你所报考的岗位,谈谈你的看法。(2010年广西省公务员面试真题),都是考查对所报考职位的认知以及短期的工作计划,这也是广西省考面试的特色之一,不止是考查考生对“公务员”这个职业的认识,还考查对具体职位的认识。

  将相关的专业人员进行统一组织,参考他们的专业意见,并将我们的想法和他们进行良好的交流,并请他们根据我们的要求将交流平台雏形做好。在整个过程中需要时刻保持顺畅的交流,并随时进行修正。

2011年广西公务员(微博)考试招考已经开始,笔试结束后就是面试。面试往往是考生感觉陌生又棘手的一个考试环节,它在总成绩中的比例又相当之高;因此,华图教研中心有必要对历年广西公务员面试的考情做出深入研究,为考生提供有价值的备考方向,为考生在漫漫考途中提供一盏指路明灯。

  【参考要点】

华图资深研究员 王炎钦

  【参考要点】

第二,关注去年至今的社会热点,熟读十七大报告、十二五规划纲要、政府工作报告,以及本省政府相关文件,熟悉考试素材,总结热点问题与相关评论。同时,提前积累关于自我认知类题目常考题型的答案素材,因为此类题型规律性较强,便于准备。准备时需注意相关表达技巧,要体现个人特色,防止出现雷同答案。

相关文章

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

*
*
Website