二〇一八年中华留学生美利坚合资国就业白皮书,2018华夏留学生花旗国就业白皮书

  尊敬的各位来宾、媒体界的朋友以及观看线上直播的朋友们,大家下午好,我是蔓藤教育中国总经理李依静,非常荣幸能够在这里与大家一起分享由蔓藤教育和兴业银行联合发布的《2018中国留学生美国就业白皮书》。这份白皮书是基于行业大数据系统分析,中美两地学
   生和
 家长的数据调研,在6位权威编委会专家的指导下,历时9个月撰写完成。

  2018年7月3日,蔓藤教育与兴业银行联合撰写的《2018中国留学生美国就业白皮书》(White
Paper on Career Development of Chinese Students in the United States
2018)重磅发布,吸引了行业内众多同行的热烈关注。

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  早在去年,蔓藤教育就于国内首发了《2017中国留学生美国就业白皮书》,首开中国留学生在美就业研究之先河,并在留学领域,尤其是留美行业引发了热议。蓄势一年,蔓藤教育再度携手兴业银行出国金融团队合作编发了《2018中国留学生美国就业白皮书》。

  在介绍这本白皮书之前,我们先来回顾一下去年蔓藤教育发布的《2017中国留学生美国就业白皮书》中的几组数据和信息:

  作为《2018中国留学生美国就业白皮书》的调研与撰写参与者,兴业银行于2013年开始布局出国金融,通过不断完善“寰宇人生”出国金融服务品牌的产品和内涵,致力于打造全流程、多门类、差异化的一站式跨境金融服务。此次与专业权威机构蔓藤教育联手调研发布《2018中国留学生美国就业白皮书》,正是将出国金融服务从留学服务向留学后就业服务延伸的一个重要举措。

  第一组数据,根据中美学生和家长的数据调研,中国赴美留学生在留学之后,70%的学生想获得美国工作经验,20%的学生想长期留在美国,10%的学生想毕业后回国。但据教育部公布的整体数据显示,中国留学生毕业即回国占比达80%,也就是说约有70%的留学生是迫于政策原因毕业后不得不回国。

  那么,由蔓藤教育与兴业银行携手发力共筑的《2018中国留学生美国就业白皮书》究竟有何独到之处呢?通过发布会的深度解读,我们了解到:该白皮书在针对行业大数据以及3.5万中/美两地学生、家长调研的基础上,对中国留学生赴美求学、就业现状与趋势进行了更加细致、全面地分析,并且深入解读了未来十年第四次工业革命给中国留学生就业带来的冲击、变化与机遇,为中国学子赴美留学及成功就业提供系统性解决方案。而这一系列调研结晶与解决方案,也昭示着大数据助力留学生职业规划路径的重要性。

  那接着我们来回顾一下国际学生留在美国的合法路径和政策,首先是CPT,它是国际学生到校外实习的一种工作许可,也就是说在美国看来,留学生的假期不是全用来回国或度假的,而是用来在美实习的。接下来是OPT,OPT
是国际学生在学习期间或学习结束之后的实习或工作许可。当然大部分的同学还是在完成课程之后申请OPT。国际生在每修完一个学位便可得到12个月的opt,其中STEM专业的OPT达36个月,申请OPT时不需要你已经找到工作,但在OPT生效后,最多只能有90天没有工作,否则OPT的身份就自动失效,而如果没有在美实习经历是很难在毕业后90天内就找到工作的,所以在美实习经历在留美路径中至关重要。最后来看一下H-1B,H-1B是外国人在美国工作的签证,在OPT结束之前必须申请到H1B签证才能在美国继续工作。由于H1B的数量不能满足所有想在美国工作的申请者,因此有了随机的抽签系统,H1B的总时长是6年,期间可以开始申请美国绿卡。当然还有很多更细节的条例,在这就不一一赘述。

图片 1蔓藤教育中国区总经理李依静

  再接下来,我们回顾一下是哪些国家的留学生抽到了H1B,以2015财政年为例,印度H1B获批者占总数的70.9%,而中国H1B获批者的占比却只有9.7%。这不成比例的数据也引发了不少中国学生和家长的思考,同样作为留美国际学生,中国留学生的人数是印度留学生的两倍之多,但在H1B获批人数却只是印度的八分之一。

  尊敬的各位来宾、媒体界朋友,及观看线上直播的朋友们大家下午好!我是蔓藤教育中国区总经理李依静,很荣幸在这里跟大家一起分享由蔓藤教育和兴业银行联合发布的《2018中国留学生美国就业白皮书》。

  回顾了几组去年白皮书的数据后,我将从以下几个部分解读《2018中国留学生美国就业白皮书》

  这本白皮书是基于行业大数据具体分析,中美学生家长数据调研,在6位权威编委专家指导下历时9个月撰写完成。分享白皮书之前,先回顾一下由蔓藤教育发布的《2017中国留学生美国就业白皮书》中的几组数据和信息。

  一是美国留学大数据,二是美国就业政策和数据变化,第三是未来十年岗位机遇与挑战,最后一部分是中国留学生如何提升竞争力抓住时代机遇

  先来看第一组数据,根据中美数据调研,中国赴美留学生在留学之后70%留学生想获得美国经验,20%留学生想长期留在美国,10%留学生想毕业回国。

  那开始第一部分,2017年中国送出历史空前数量的留学生,第一次突破60万人,同比增长11.74%,再次迎来新一轮“留学热”。美国继续是中国学生和家长首选留学目的国。我们来看看美国留学大数据。

  根据教育部公布整体数据,中国留学生学成归国占80%,约70%留学生毕业后迫于政策原因不得不回国。

  1、
2016/2017学年,中国在美国高等教育体系的留学生总数为350,755人,同比上一年度增长6.8%,占国际学生总人数的32.5%。中国连续八年占据美国高校国际学生人数之首。这些在美国高等学府留学的中国学生一年为美国经济贡献125.5亿美元。

  接着回顾一下合法留在美国的路径。第一步是CPT,CPT是国际学生校外实习的工作许可,在美国看来,留学生的假期不是全用来回国或度假的,而是用来在美实习的。

  2、中国学生在增长率上,高于国际学生总数的增幅,却大大低于印度留学人数的增幅,印度2016/2017与2015/2016年度相比,人数增幅高达12.3%,连续三年增幅保持领先,本年度净增人数与中国几近持平。

  OPT是学习期间或学习结束之后的实习或工作许可,每个学位12个月,STEM专业是36个月。申请OPT无需找到工作,但不可连续或间断90天无工作。在美实习是留在美国的第一步。

  3
、2016-2017年度,中国在美国就读本科人数为14.3万人,研究生就读人数为12.8万人,OPT为6万人。由此可见,越来越多的中国学生在本科阶段开始留学,越来越多的留学生毕业后会选择充分利用OPT进行实习或工作,在国际职场积累工作经验,不再裸归。

  H1B是外国人在美国工作的签证,由于申请人过多,H1B采取抽签政策。H1B总时长是6年,在这期间可以申请美国绿卡,当然有许多细节条例,在此不一一赘述。

  4、
2017年最受国际学生欢迎的5大专业为:工业工程、商科/管理、数学/计算机科学、其他高科技领域、
社会科学。其中48%的国际学生选择在美国学习STEM专业。中国留学生尤为偏爱商科管理,工程和计算机科学紧随其后;印度留学生则更倾向于选择归属于STEM范畴的工程和计算机专业。

  再看都是哪些国家的人抽到美国的H1B。以2015年为例,印度占H1B比例是70.9%,中国学生仅占9.7%,为什么同为国际留学生,中国留学生是印度留学生数量2倍之多,但抽到H1B的学生仅为印度1/8。回顾去年几组数据从以下几方面解读就业白皮书。

  5、美国国际学生包括中国留学生在对地域的选择上,近两年没有变化。加州、纽约州、德州列前三位,这与后面分析的
“为国际学生提供H1B工作机会方面,加州、德州、纽约州名列前三”相吻合。可见,更多的国际学生在选择学校的时候,不再只关注高校排名,也会考虑该地域是否具备实习、就业的机会。

  先看第一部分美国留学大数据。

  了解了美国留学大数据之后我们来看看第二部分,美国在国际生就业数据和政策方面有没有变化。先来了解和在美留学生息息相关的h1b政策和数据

  2017年中国送出留学生突破60万人,同比增长11.74%,美国继续为留学首选目的国。

  1、首先看一下H1B的概况,H1B分为受限类和非受限类H1B,我们常说的留美学生申请的H1B属于受限类,通常有85000个配额,雇主为盈利机构类,需抽签,非受限类H1B的雇主为非营利机构,不需要抽签。

  中国在美国高等教育体系留学学生总数35万人,同比上年增长6.8%,占美国国际学生总人数32.5%。中国连续8年占据美国高等国际学生人数之首,一年为美国经济贡献125.5亿美元。

  2、在2017财年,在8.5万受限H1B获批者印度占总数的75.6%,中国占9.4%。为何中印获批人数相差如此之大?客观来说,一方面印度留学生学习的专业多集中于STEM专业,而中国留学生则以商业管理专业为主。因为不同专业的OPT期限不同,商科一年STEM专业三年,因而抽h1b的机会不同,而且计算机专业的就业机会远高于商科管理专业。另一方面,由于印度“外包公司”ICC擦边球式操作,大量挂靠、输送印度雇员,这也致使很大比例的H-1B配额被印度留学生占领。

  中国学生在增长率上虽然高于国际学生总数的增幅,却大大低于印度留学人数增幅。在2016年、2017年印度留学生比上年度增幅高达12.3%,连续三年增幅领先。

  3、获批H1B的人群学历主要集中在本科和硕士学位,占比达90%,其中本科和硕士学位的申请者获批占比几乎持平。这个数据应引起中国留学生和家长的重视,也就是说本科开始后就要着手在美职业规划,本科毕业后用OPT工作并抽HIB,同时做好申研准备,如果没有抽到H1B再继续读研究生。这样有效利用了每个学位一次OPT的留美就业机会。

  接下来看下一组数据,2016年、2017年中国在美国就读本科人数为14.3万人,研究生就读人数为12.8万人,OPT为6万人,越来越多的学生毕业后选择OPT工作合法在美国找到工作不再裸归。

  4、2017年首次申请H1B的获批者中,62%的人在计算机相关领域工作,另外备受关注的两个领域,即商业/金融领域和建筑/工程领域。

  2017年最受国际学生欢迎五大专业为:工业工程、商科/管理、数学/计算机科学、其他高科技领域、社会科学。其中48%留学生选择在美学习STEM专业。

  5、排名前五家申请H1B人数过万的公司。除了Capgemini和IBM之外,其他三家均为印度外包公司ICC。

  中国与印度留学生专业上有什么差异,中国留学生更偏爱商科,其次为工程和计算机,印度留学生更倾向于STEM专业中的工程和计算机。

  6、H-1B首次申请获批的收益人,2017平均年薪资是75,000$,2016年是71,000$,提高了5.6%。

  最后看留学生在美国留学地域分布情况,前三位为加州、纽约州、德州,由此可见留学生除了关注学校排名也开始关注学校所在区域的实习与就业机会。

  7,与留学地域选择相一致,H1B签证申请数量的贡献率依旧主要来自于加州、德州和纽约州。

  接下来看一下第二部分,美国就业政策和数据变化。

  了解了h1b的数据后,我们来了解一下与留学生就业相关的两项美国移民政策调整信号

  在这一部分先了解与留学生相关的H1B政策与数据。H1B分为受限类和非受限类的,留美学生申请的H1B数受限类,雇主为盈利机构类需要抽签,非受限类H1B雇主为非盈利机构不需要抽签。

  2017年特朗普总统的上任,开启了美国移民政策的一系列改革,那么美国移民政策的调整对于广大留学生以及留学生的家长有什么影响呢?

图片 2蔓藤教育中国区总经理李依静

  首先新政提升了雇主雇佣H-1B员工的门槛和成本

  2017财年都是哪些国家的人抽到美国的H1B,印度占比75.6%,中国仅占9.4%。为什么中印抽到H1B差距如此大?中国留学生印度留学生选专业不同,中国留学生擅长商科,商科OPT1年。由于印度“外包公司”ICC擦边球式操作,大量挂靠、输送印度雇员,也也致使很大比例H1B雇员被印度占领。

  此改革的目的是增加H1B申请人的竞争力,以减轻未来H1B申请人的移民压力。可以看出,H1B的政策在随后的几年会对优秀的申请者更加利好,学业优秀且做好职业规划与职场准备的留学生会迎来在美就业的黄金时期。

  2017财年获批H1B人群学历分布,本科和研究社达到90%,本科与研究生占比几乎持平,这个数据应该引起留学生和家长重视,本科毕业用OPT工作抽H1B,如果没有抽到H1B可以继续读研,有效利用留美就业机会。

  第二提高STEM专业国际生的质量,并且收紧部分OPT延期。

  接下来看2017年获批H1B人群在各专业领域的分布情况。62%的人在计算机相关领域,其他在工程等领域。

  这对印度留学生影响最大,意味着占国际学生总数七八成的STEM专业学生未来在美实习就业将面临更多竞争,真才实学并且有丰富实习经历的留学生会脱颖而出。

  美国TOP55提供H1B的公司。

  整体来说特朗普移民改革的重点,在于取消以家庭为中心的“连锁移民”体系,转向以择优为基础的“能力移民”系统,而这个“优”就是那些学业有成并且在职业生涯有巨大潜力的在美留学生。而且特朗普新政策已经开始打击印度ICC类公司的操作,这在一定程度上增加了中国留学生申请H-1B的配额占比。

  H1B岗位薪资变化,在2017年,H1B首次申请获批受益人平均年薪75000美金,2016年71000美金,同比增长5.6%。

  三、那中国留学生该怎样把握这样的历史机遇,在光速发展的时代开创新的发展方向呢,蔓藤教育的导师面对已经悄然兴起的第四次工业革命,结合目前被全球广泛认可的加德纳2017年技术成熟度曲线归纳出了未来5到10年三大方向的技术趋势:无处不在的人工智能、身临其境的体验和数字化平台。那我们以第一大趋势为例,一起了解一下人工智能,以及人工智能将带来怎样的行业变化和新兴岗位。

  最后看美国前三类申请H1B的州。同样是加州、德州和纽约州,这个数据和申请留学地域数据相同,非常乐观。

  1、首先了解人工智能的概念,人工智能英文缩写为AI,是计算机学科的一个分支,它用于模拟和扩展人的智能,并生产出一种新的智能方式的技术学科。

  了解了H1B基本政策之后,再来了解一下与留学就业相关的移民政策改革。

  2、那来了解一下目前AI在各国的发展情况和人才需求。全球AI公司的融资规模:美国遥遥领先,中国在这方面第二,但与美国相比还有很大差距。全球AI公司的数量:美国牢牢占据第一位,中国占第二位,英国占第三位。

  大家知道,川普上台之后,掀起了一系列美国移民政策改革,这些改革与留学生和家长有什么关系呢?

  2017年7月发布的《全球AI领域人才报告》显示,截至2017年一季度,全球 AI
领域技术人才数量超过190万,其中美国相关人才总数超过85万,而中国的相关人才总数也超过5万人。但是这个数字还远远不能满足市场需求。而且人才需求直线上升年复合增长率超200%。

  第一条,新政提升了雇主雇佣H1B员工的门槛和成本,此改革目的是增加H1B申请人的竞争力,以及减轻未来H1B申请人的移民压力。也就是说H1B的政策在随后的几年会对优秀的申请者更加利好,学业优秀并做好职业规划与职场准备的留学生会迎来在美就业的黄金时期。

  3、全球AI专业高校分布情况目前,全球共有367所具有AI研究方向的高校,在这367所高校中,美国拥有168所,独占鳌头,加拿大、中国、印度、英国位于第二梯队。

  接下来提高STEM专业国际声质量,并收紧部分OPT延期,这条对印度留学生影响最大,意味着STEM专业学生未来在美实习面临更多竞争,真才实学有丰富实习经历的留学生会脱颖而出。

  4
、未来AI公司欢迎的相关专业AI技术涉及到大量交叉学科,且对人才的逻辑思维、跨领域理解力要求极高。一般而言,涉及AI的专业有计算机科学、电子工程、自动化、软件工程、统计学等,这些专业隶属于理工学科大类。除此之外,计算语言学、心理学、神经学等也是
AI 人才不可缺少的专业知识。

  整体来看,川普上台之后,美国移民政策改革重点是,取消以家庭为中心的连锁移民体系,转向以择优为基础的能力移民系统,这个“优”是学业有成在职业生涯有巨大潜力的在美留学生。

  5、在美国AI开放的职位前三位的为:AI软件工程师、数据分析师、软件开发工程师。了解了AI的概况后,我们来看看AI带来的行业升级由于AI技术的广泛应用,传统产业都面临转型升级,金融行业是受其影响转型升级最快的传统产业我们来了解一下金融转型的关健词:金融科技(也称为Fin-Tech),是指企业运用科技手段使得金融服务变得更有效率,因而形成的一种经济产业

  中国留学生如何抓住时代机遇,在光速发展时代开拓新的领域呢?了解第三部分未来十年岗位机遇与挑战。

  这些金融科技公司在创立时已经开始巅复那些传统的、低效的、保守的大型金融企业和体系。即使在世界上最先进的数字经济体之一的美国,这种金融服务变化的演变仍处于早期阶段。

  蔓藤教育导师根据已经悄然兴起第四次工业革命,以及备受全国关注2017Gartner技术成熟曲线,无处不在的人工智能、身临其境的体验、数字化平台。以第一个无处不在的人工智能了解什么是人工智能,及人工智能将带来什么样的行业变革和新兴岗位。

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